一、引言
尊敬的部门领导：
您好！随着我国经济的持续发展和企业竞争力的不断提高，员工工资水平已成为吸引和留住人才的重要因素。在此，我谨代表部门全体员工向您提出关于增加工资的申请，希望能得到您的支持和关注。
二、申请理由
尊敬的领导，我们在以下几个方面提出增加工资的申请理由：
1. 工作负担加重：
随着公司业务的快速发展，部门工作量不断增加，员工工作负担加重。在过去的一年中，我们完成了XXX项目，实现了XXX目标，员工付出了更多的努力和汗水。在此基础上，我们希望工资水平能够得到相应的提高。
2. 生活成本上升：
近年来，我国物价持续上涨，特别是房价、教育、医疗等方面的支出给员工带来了很大的生活压力。为了使员工能更好地投入到工作中，我们希望公司能够考虑提高工资，以缓解员工的生活压力。
3. 提高员工积极性：
在当前的竞争环境下，员工工资水平已成为衡量企业吸引力的重要指标。适当提高工资水平，有助于激发员工的积极性和工作热情，进一步促进公司的发展。
三、建议
根据上述理由，我们提出以下增加工资的建议：
1. 全员普调：
按照公司业绩和员工绩效，为全体员工提高工资水平。普调幅度可根据公司实际情况和市场调查结果来确定。
2. 岗位补贴：
针对工作强度大、生活成本高的岗位，给予一定的补贴，以减轻员工生活压力。
3. 设立奖金制度：
设立绩效奖金、年终奖金等，鼓励员工为公司创造更多价值。同时，可设立优秀员工评选机制，对表现突出的员工给予一定的奖励。
四、结束语
尊敬的领导，我们深知公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。在此，我们真诚地希望您能关注员工的薪酬待遇问题，给予适当调整。我们相信，在您的支持和关怀下，员工将更加努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢您在百忙之中阅读我们的申请，期待您的回复。
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