劳动争议上诉状范文
一、前言
劳动争议上诉状是当事人在不服一审判决的情况下，向上一级法院提起诉讼的法律文书。在上诉状中，上诉人需要明确提出自己的上诉请求、事实和理由，以便使法院充分了解案件情况，并作出公正的裁决。本文将为您提供一份劳动争议上诉状的范文，供您参考。
二、上诉人信息
1. 上诉人姓名：张三
2. 性别：男
3. 年龄：30岁
4. 民族：汉族
5. 职务：项目经理
6. 工作单位：ABC有限公司
7. 住所：上海市浦东新区浦东大道123号
8. 电话：13812345678
三、被上诉人信息
1. 被上诉人姓名：李四
2. 性别：女
3. 年龄：28岁
4. 民族：汉族
5. 职务：人事专员
6. 工作单位：DEF有限公司
7. 住所：北京市朝阳区朝阳路123号
8. 电话：13912345678
四、上诉请求
1. 请求撤销一审法院作出的《民事判决书》，改判上诉人无需支付被上诉人双倍工资差额人民币10,000元；
2. 一审、二审诉讼费由被上诉人承担。
五、事实和理由
1. 事实概述：
上诉人与被上诉人在2019年1月1日签订劳动合同，双方在劳动合同期限内存在劳动关系。后被上诉人因认为上诉人未按时支付工资及未缴纳社会保险，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。仲裁委员会作出裁决，支持了被上诉人的部分请求。上诉人对此裁决不服，遂向一审法院提起诉讼。一审法院审理后，作出了不利于上诉人的判决。上诉人现依法提起上诉。
2. 理由阐述：
（1）上诉人与被上诉人之间存在真实有效的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动权利义务关系的法律文件。上诉人与被上诉人签订了书面劳动合同，约定了双方的权益，符合法律规定。
（2）上诉人依法履行了用人单位的法定义务。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金。上诉人在合同期限内为被上诉人缴纳了社会保险，不存在未履行法定义务的情况。
（3）一审法院对案件事实认定不清，证据不足。上诉人在一审过程中，提交了充分的证据证明自己已履行法定义务，但一审法院未予充分采纳。此外，一审法院未对被上诉人在仲裁程序中的某些行为进行审查，导致判决结果失真。
（4）适用法律错误。一审法院在判决过程中，错误地引用了相关法律法规，导致判决结果不符合法律规定。
综上所述，一审法院在审理过程中存在事实认定不清、证据不足、适用法律错误等问题，上诉人依法提起上诉，请求二审法院予以纠正。
六、结论
上诉人认为一审法院的判决存在严重错误，依法请求二审法院撤销一审法院的判决，并依法改判。上诉人充分相信二审法院会公正审理本案，维护上诉人的合法权益。
