一、前言
在国家电网这个庞大的体系中，副高职称评定是一项重要的任务。本文旨在为大家提供一个副高职称评定的范文，以便于大家更好地了解和掌握国家电网副高职称评定的标准和流程。本文将围绕副高职称评定的基本条件、业绩成果、学术成果、专业技术成果等方面进行阐述。
二、基本条件
1. 职位要求：副高职称评定对象为在国家电网公司所属各单位从事专业技术工作的人员，担任工程师职务满5年，具有本科以上学历或硕士以上学历且从事专业技术工作满7年。
2. 职业道德：遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业素养，爱岗敬业，勤奋工作，廉洁奉公，无不良行为记录。
3. 继续教育：按照国家有关规定参加继续教育，完成规定的学时和内容。
三、业绩成果
1. 工作业绩：在现任职务期间，完成工作任务，取得显著成绩，得到单位领导和同事的认可。主要包括：完成的项目、取得的科研成果、改进的管理措施等。
2. 获奖情况：获得过县（市、区）级及以上奖项，或在国家电网公司系统内获奖。
3. 论文发表：在公开发行刊物上发表过与本职工作相关的学术论文，或撰写过内部研究报告。
四、学术成果
1. 学术论文：在公开发行刊物上发表的与本职工作相关的学术论文，具有一定的学术价值。
2. 学术著作：出版的与本职工作相关的学术著作，对于推动行业发展具有一定的意义。
3. 专利申请：获得的与本职工作相关的专利，对于提高工作效率或保障安全生产具有一定的作用。
五、专业技术成果
1. 项目成果：参与并完成的项目，取得显著的经济效益或社会效益。
2. 技术改进：对现有技术进行改进，提高工作效率或安全生产水平。
3. 技术研究：开展与本职工作相关的技术研究，取得具有实用价值的成果。
六、总结
副高职称评定是一项严谨的过程，需要充分展示申报者在职业道德、工作业绩、学术成果、专业技术成果等方面的优势。申报者应认真准备相关材料，确保材料真实、完整、规范。同时，也要注重个人素质的提升，不断提高自己的专业水平和综合素质，为晋升副高职称做好充分准备。
