一、工伤事故报告概述
工伤事故报告是指在企事业单位、机关、团体等组织中，职工在生产、工作过程中发生的人身伤害事故的报告。根据我国相关法律法规，单位发生工伤事故后，应按照一定程序进行报告、调查、确认和鉴定。本文将为大家提供一份单位工伤事故报告的范文，以供参考。
二、工伤事故报告范例
案例一：
单位名称：×××公司
事故发生时间：××年××月××日
事故地点：×××工地
事故经过：
××年××月××日，我公司职工张三在×××工地进行施工过程中，不慎从高处坠落，造成头部受伤。事发后，立即送往附近的×××医院进行救治。根据医院诊断，张三头部受伤，需接受治疗。
案例二：
单位名称：×××工厂
事故发生时间：××年××月××日
事故地点：×××车间
事故经过：
××年××月××日，我公司职工李四在×××车间进行设备操作过程中，因设备故障，导致右手被卷入设备中，造成右手食指、中指受伤。事故发生后，立即关闭设备，将李四送往附近的×××医院进行救治。根据医院诊断，李四右手食指、中指骨折，需接受治疗。
案例三：
单位名称：×××公司
事故发生时间：××年××月××日
事故地点：×××办公室
事故经过：
××年××月××日，我公司职工王五在×××办公室进行文件整理过程中，因桌子上堆放的文件过多，导致王五在弯腰整理时，头部碰到桌子角，造成头部受伤。事故发生后，立即送往附近的×××医院进行救治。根据医院诊断，王五头部受伤，需接受治疗。
三、工伤事故处理流程
1. 工伤事故的报告
（1）发生工伤事故的单位应在当日或最迟第二个工作日向所在地劳动保障部门报告。
（2）报告可以采用电话、口头或书面形式进行。
（3）报告内容应包括事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。
2. 工伤确认
（1）劳动保障部门收到事故报告后，应在规定的时间内进行工伤确认。
（2）已投工伤保险的单位，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人签发，加盖安全监察专用章。
（3）工伤确认结论不服的，可在收到工伤认定批复后60日内向上级政府或劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。
3. 伤残鉴定
（1）受伤者在治疗结束后，如有残疾或功能障碍，需进行伤残等级鉴定。
（2）工伤确认后，向劳动保障部门领取《医疗终结与鉴定表》、《劳动能力鉴定表》各3份。
（3）提供受伤者本人身份证、病历证明、各种检查诊断资料等复印件各1份及受伤部位彩照1张（四寸），送保险退休科审核。
四、结论
工伤事故报告是企事业单位在发生工伤事故后，履行法定报告义务的重要环节。通过对以上三个案例的分析，我们可以了解到工伤事故报告的基本要求和处理流程。在实际操作中，单位应当严格按照法律法规的规定，及时、准确地报告工伤事故，确保受伤职工的合法权益得到保障。同时，单位还应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全、健康的工作环境。>
