离职报告表格模板（《离职申请表》）
离职报告表格模板，也被称为《离职申请表》，是在员工离职时所需填写的一种表格。这种表格通常包含了一些基本信息，如员工姓名、工号、离职日期等，以及一些离职原因、离职方式等详细信息。下面，我们将详细介绍这个表格模板的各项内容及其填写方法。
离职申请表的基本信息
离职申请表的基本信息主要包括员工姓名、工号、部门、入职日期、离职日期等。这些信息通常位于表格的上部，以便于雇主快速了解员工的基本情况。
员工姓名和工号是员工在公司中的唯一标识，也是公司对员工进行管理的基础。部门则表示员工在公司中所在的部门，这对于公司了解员工的离职情况以及部门的人员流动情况非常有帮助。入职日期和离职日期则分别表示员工加入公司的日期和离开公司的日期，这对于公司计算员工的工龄以及处理员工的离职手续非常重要。
离职原因及离职方式
离职原因和离职方式是离职申请表中的重要内容，也是公司了解员工离职情况的关键信息。离职原因通常包括个人原因、家庭原因、工作原因等，而离职方式则包括辞职、解雇、合同到期等。
在填写离职原因时，员工需要详细说明自己离职的原因，以便于公司了解员工的离职情况，并为公司今后的员工管理提供参考。在填写离职方式时，员工需要根据自己的实际情况选择合适的选项，同时，员工也需要提供相关的证明文件，以支持自己的离职方式。
离职后的手续办理
在员工离职后，公司需要为员工办理一系列的手续，包括工资结算、社保转移、公积金转移等。这些手续的办理对于公司和员工都非常重要，因此，员工在离职时需要详细说明自己的离职后的手续办理需求，以便于公司及时为员工办理相关手续。
离职报告表格模板的填写方法
填写离职报告表格模板时，员工需要注意以下几点：
- 认真阅读表格中的各项内容，确保自己理解了各项内容的意义;
- 详细填写表格中的各项内容，尤其是离职原因和离职方式，以便于公司了解自己的离职情况;
- 在填写离职后的手续办理时，要根据自己的实际情况填写，同时，也要提供相关的证明文件;
- 在填写完表格后，要认真检查表格中的各项内容，确保内容的准确性和完整性。
总结
离职报告表格模板（《离职申请表》）是员工离职时所需填写的一种表格，它包含了员工的基本信息、离职原因、离职方式以及离职后的手续办理等信息。在填写这个表格时，员工需要认真阅读表格中的各项内容，详细填写各项内容，并根据自己的实际情况办理离职手续。
通过离职报告表格模板，公司可以更好地了解员工的离职情况，为公司的员工管理提供参考。同时，员工也可以通过这个表格向公司表达自己的离职意愿，为自己的离职手续办理提供便利。因此，离职报告表格模板对于公司和员工都非常重要，员工在离职时需要认真填写这个表格。
